Alcool, drogues et dépendances au travail : quels sont vos droits et obligations ? - Collection Le Corre en bref, volume 7

ISBN/ISSN/No. de produit : 978-2-89635-325-5
Type de produit : Livre
Nombre de pages : 264
Nombre de volumes : 1
Reliure : Couverture souple
Date de publication : 2010-06-02
Éditeur : Éditions Yvon Blais
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Description

La consommation d'alcool, de drogues ou de médicaments peut affecter la prestation de travail des employés et, du même coup, les opérations d'une entreprise.

Loin d'être une option, la gestion des problèmes et des impacts de la consommation d'alcool, de drogues ou de médicaments sur une organisation est une obligation que la loi impose à tous les employeurs qui doivent protéger la santé et la sécurité de leurs employés.

Dans ce contexte, les auteurs traitent de la gestion des dossiers reliés à la possession, à la consommation et à la vente d'alcool ou de drogues et à la consommation abusive de médicaments au travail.

Ce volume contient des listes de contrôle, modèles et cas vécus tirés de la jurisprudence


APERÇU DE LA TABLE DES MATIÈRES

Les effets de l'alcool, des drogues et de certains médicaments au travail

  • L'alcool
  • Les drogues
  • Les médicaments psychoactifs
  • Les autres substances
  • Les sites Internet en matière d'alcool et de drogues

L'adoption d'une politique

  • La nécessité pour l'employeur d'intervenir
  • L'adoption d'une politique
  • L'implication des gestionnaires
  • Liste de contrôle
  • Modèles

Les tests de dépistage d'alcool et de drogues

  • Les particularités des tests de dépistage
  • Les postes critiques pour la sécurité
  • L'état du droit concernant la légalité des tests de dépistage
  • Les circonstances permettant à un employeur de demander à un employé de se soumettre à un test de dépistage
  • Le refus d'un employé de se soumettre à un test de dépistage
  • L'utilisation du résultat d'un test de dépistage

La gestion disciplinaire

  • La preuve
  • Travailler sous l'effet de l'alcool ou de drogues
  • Consommer de l'alcool ou des drogues durant une pause ou durant la période de repas
  • La vente d'alcool et le trafic de drogues sur les lieux du travail
  • Liste de contrôle
  • Modèles
  • Cas vécus

La gestion administrative

  • Bref rappel en matière de discrimination et d'accommodement
  • La dépendance : un handicap
  • L'obligation d'accommoder un employé souffrant d'une dépendance
  • Les ententes de dernière chance
  • Modèles
  • Cas vécus

L'alcool, la drogue ou le jeu comme moyens de défense

  • La dépendance à l'alcool ou aux drogues
  • La dépendance au jeu
  • Cas vécus

Alcool et drogues : leur influence sur votre dossier CSST

  • L'admissibilité d'une réclamation
  • Les demandes de transfert et partage de coûts
  • Modèles

Mot de la fin
Références des décisions citées
Index analytique


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À propos de l'auteur

Diplômée en droit de l'Université de Montréal et titulaire d'un certificat en ressources humaines de l'Université Queens, Me Marie-Josée Sigouin a été admise au Barreau du Québec en 1991. Elle a exercé sa profession autant dans des cabinets privés qu'en entreprise. Elle a œuvré dans une importante institution financière où elle a occupé différentes fonctions, dont celle de première vice-présidente Ressources humaines. Associée du cabinet Le Corre et Associés, auteure, conférencière et formatrice, elle est à la tête du service de formation, tout en conseillant et en représentant la clientèle.

Linda Bernier, B.Sc., CRIA, est détentrice d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université de Montréal et s’est jointe au cabinet Le Corre et Associés en 2002 à titre de recherchiste et rédactrice. Elle compte plus de 30 ans d’expérience pratique en recherche en droit du travail et de l’emploi et en santé et sécurité du travail. Rédactrice en chef du bulletin Gestion Plus, auteure de plusieurs ouvrages et responsable de la conception et de l’élaboration des ateliers de formation du cabinet, elle est une référence incontournable en matière de tendances jurisprudentielles.

Diplômée en droit de l'Université de Montréal, Me Emilie Carrière a été admise au Barreau du Québec en 2009. Elle s'est jointe au cabinet Le Corre et Associés au sein de l'équipe en relations du travail et de l'emploi et collabore à la rédaction du bulletin Gestion Plus, à divers ouvrages, publications, conférences et formations.
Diplômé en médecine de l'Université Laval en 1972, Associé du Collège royal des médecins du Canada et diplômé de l'American Board of Medical Toxicology, le Dr René Blais a exercé en médecine d'urgence de 1972 à 1999. Depuis 1986, il est directeur médical du Centre antipoison du Québec.
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