Manuel d'employés et politiques d'entreprise - Tout ce que l'employeur doit savoir (Livre numérique)

Type de produit : Livre numérique
Nombre de pages : 181
Date de publication : 2004-10-01
Éditeur : Éditions Yvon Blais
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Description

La rédaction de politiques d'entreprise ou d'un manuel d'employés est trop souvent un projet que l'on reporte à plus tard, l'ampleur du travail menant au découragement. Pourtant, les arbitres de griefs, les commissaires et les juges accordent beaucoup d'importance aux politiques d'entreprise et à leur mise en application le temps venu de rendre leur décision. Une politique claire d'entreprise permet aussi d'assurer une équité parmi les salariés. Ce guide donne aux employeurs en processus d'élaboration, de rédaction ou de révision les outils nécessaires pour enclencher cet exercice.

Constitué de conseils pratiques et faciles à mettre en œuvre, ce guide tient compte des lois applicables afin d'assurer la légalité des dispositions de vos politiques et de votre manuel. L'objectif n'est pas de tout couvrir, mais d'insister sur les aspects les plus utiles. Différents modèles sont proposés et peuvent être adaptés aux besoins de chaque entreprise, selon ses exigences et la culture qui lui est propre.

Cette édition tient compte des nombreux amendements apportés à la Loi sur les normes du travail et des récentes dispositions visant à contrer le harcèlement psychologique au travail. Un cédérom contenant des modèles, des tableaux et un modèle de manuel d'employés est inclut dans cette édition.

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Aperçu de la table des matières

Les règles de base

  • Pourquoi des politiques écrites ?

  • Quant au personnel syndiqué ?

  • Les exigences pour la validité d'une politique

  • La rédaction d'une politique


Les politiques

  • Période de probation

  • Salaire et révision

  • Heures supplémentaires

  • Congés fériés

  • Vacances annuelles

  • Congés sociaux

  • Congés familiaux et parentaux

  • Harcèlement

  • Conflit d'intérêts : relations familiales et personnelles

  • Conflit d'intérêts : les cadeaux

  • Absences et retards

  • Hygiène et apparence personnelle

  • Utilisation du système informatique, de l'Internet et du courrier électronique

  • Alcool et drogues


Manuel d'employés

  • Modèle de manuel d'employés


Bibliographie
Table de la jurisprudence
Index analytique

À propos de l'auteur

Admise au Barreau du Québec en 1991, Me Isabelle Lauzon s'est jointe à l'étude Le Corre avocats en 1995. Récipiendaire de plusieurs distinctions, dont la Médaille d'or de l'Université d'Ottawa, Me Lauzon sait combiner son vaste intérêt pour le droit à une expérience pratique pour mieux conseiller les employeurs. Directrice du bulletin Gestion Plus, auteure, formatrice et conférencière, elle est responsable du service de recherche et de la rédaction d'opinions.
Détentrice d'un baccalauréat en relations industrielles de l'Université de Montréal, Linda Bernier, B.Sc., CRIA, s'est jointe à l'étude Le Corre et Associés en 2002 à titre de recherchiste et rédactrice. Elle compte plus de vingt-cinq ans d'expérience pratique en recherche en droit du travail et de l'emploi et en santé et sécurité du travail. Rédactrice en chef du bulletin Gestion Plus et auteure de plusieurs ouvrages, elle est une source de référence incontournable en matière de tendances de la jurisprudence.
CPD